Dokumenty programowe

Raporty Roczne

Komisja Trójstronna

Forum Młodych

Lewiatan w Europie

Nagrody Lewiatana

Nasze patronaty

Kontakt

Projekty ze środków UE

Zamówienia

Linki

• Niższe i prostsze podatki
• Niższe koszty pracy
• Liberalizacja prawa pracy
• Ograniczenie biurokracji
• Lepsze prawo gospodarcze
• Przyjazny klimat dla przedsiębiorczości
• Tańsze i sprawniejsze państwo
• Rozwój dialogu społecznego

Jak działamy?

Prawo
Lewiatan skutecznie wykorzystuje uprawnienia, jakie przysługują organizacjom pracodawców w Polsce. Od początku istnienia członkowie i eksperci PKPP Lewiatan zaopiniowali ponad 2000 projektów ustaw i rozporządzeń z różnych sfer prawa gospodarczego, podatkowego, finansowego, stosunków pracy, ubezpieczeń, prawa branżowego, zabiegając o uwzględnienie postulatów przedsiębiorców na wszystkich etapach procesu legislacyjnego.

Komisja Trójstronna

PKPP Lewiatan jako członek Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych opiniuje tak ważne regulacje gospodarcze, jak budżet, prawo pracy, prawo gospodarcze, a także zgłasza pod obrady Komisji najważniejsze dla jej członków sprawy. Przygotowuje też własne projekty legislacyjne i jest jedyną polską organizacją przedsiębiorców stale obecną w Brukseli.

Ekspertyza

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan stawia na wysoką jakość ekspertyzy prawnej i ekonomicznej. Tworzą ją eksperci biura we współpracy ze specjalistami z firm członkowskich, wspierani przez grono wybitnych specjalistów: ekonomistów, socjologów, prawników, politologów. Nasz zespół ekspertów dokłada wszelkich starań, by działania planowane w ramach prowadzonych przez nas projektów były skutecznie realizowane.

Lewiatan w Brukseli

PKPP Lewiatan jako jedyna polska organizacja pracodawców ma od 2002 roku stałe biuro w Brukseli. Jego głównym zadaniem jest takie kształtowanie opinii i stanowisk eurodeputowanych w Parlamencie Europejskim oraz urzędników w Komisji Europejskiej, aby podejmowane przez nich decyzje były jak najkorzystniejsze dla firm, które są członkami Lewiatana i służyły rozwojowi całej gospodarki.

Istotnym elementem wpływania na decyzje podejmowane w Brukseli jest członkostwo Lewiatana w  Konfederacji Europejskiego Biznesu BUSINESSEUROPE, który zrzesza 40 organizacji pracodawców z 34 krajów w UE i poza nią, i który jest najsilniejszą organizacją przedsiębiorców w Brukseli. Od lipca 2005 Prezydent Lewiatana jest Wiceprezydentem BUSINESSEUROPE. Działalność Lewiatana w Brukseli wspierają także przedstawiciele konfederacji biorący udział w pracach licznych komitetów i grup doradczych Komisji Europejskiej oraz 2 przedstawicieli w Europejskim Komitecie Ekonomiczno-Społecznym.


Korzyści z członkostwa w Lewiatanie

• Zabiegamy o lepsze prawo branżowe i ogólnogospodarcze (projekty horyzontalne) w Sejmie i rządzie. Eksperci PKPP i przedstawiciele związków uczestniczą w pracach legislacyjnych komisji sejmowych i senackich.
• Inicjujemy, istotne z punktu widzenia gospodarki i prywatnych pracodawców, nowelizacje obowiązujących aktów prawnych z dziedziny podatków, prawa pracy, prawa handlowego (Kodeks Spółek Handlowych, nowelizacja ustawy o VAT).
• Opiniujemy akty prawne dostosowujące prawo polskie do prawa wspólnotowego i zabiegamy o przyjęcie korzystnych dla biznesu w Polsce rozwiązań (np. okresy przejściowe na dostosowanie produkcji do wymogów UE)
• Negocjujemy ze związkami zawodowymi w ramach Komisji Trójstronnej korzystne dla biznesu rozwiązania w prawie branżowym, prawie pracy i gospodarczym.
• Występujemy do Trybunału Konstytucyjnego, z inicjatywy własnej lub członków, skarżąc niekonstytucyjne przepisy.
• Posiadamy własną ekspertyzę makroekonomiczną, która pomaga naszym przedsiębiorcom w prognozowaniu zmian na rynku (Indeks Biznesu PKPP Lewiatan).
• Monitorujemy bariery dla przedsiębiorczości, które następnie wspólnie z rządem przekładane są na konkretne propozycje korzystnych zmian w prawie gospodarczym (Ustawa o swobodzie gospodarczej).
• Posiadamy przedstawicielstwo w Brukseli. Jako członek BUSINESSEUROPE wspólnie z innymi konfederacjami europejskimi wpływamy na prawo proponowane przez Komisję Europejską, tak aby było one korzystne dla biznesu.
• Organizujemy spotkania przedstawicieli związków z kluczowymi przedstawicielami sceny politycznej i administracji państwowej (Premier, Wicepremier, Ministrowie) w celu przedstawienia problemów i ich rozwiązań wypracowanych przez biuro i członków PKPP Lewiatan.
• Wspólnie z przedstawicielami związków działamy na rzecz poprawy prawa branżowego. Wspieramy projekty i działania związków kampaniami medialnymi, konferencjami prasowymi organizowanymi przez biuro PKPP Lewiatan.
• Zgłaszamy przedstawicieli PKPP Lewiatan do rad nadzorczych i komitetów nadzorujących instytucje państwowe i rządowe.

Kim są członkowie Lewiatana?

Naszymi członkami są związki pracodawców (branżowe i regionalne), federacje związków pracodawców i inne zrzeszenia organizacji działające na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej oraz pracodawcy posiadający szczególną pozycję gospodarczą i znaczenie w stosunkach pracy.
Aktualna lista członków znajduje się TUTAJ .


Sposoby przystąpienia

Prywatny pracodawca (firma) może zostać członkiem PKPP Lewiatan poprzez wstąpienie do związku pracodawców należącego do Konfederacji. W tym celu należy wybrać odpowiedni związek branżowy lub/i regionalny. Firma może być jednocześnie członkiem związku branżowego i regionalnego. Należy skontaktować się z wybranym związkiem pracodawców.
Każdy związek ma swój statut, który określa procedurę przyjęcia oraz warunki członkostwa. Władze związków określają wysokość składki. Prywatny pracodawca składa deklarację przystąpienia do wybranego związku. Władze związku podejmują uchwałę o przyjęciu firmy.
W przypadku, gdy naszym członkiem chciałby stać się związek pracodawców (lub prywatny pracodawca jako członek indywidualny) należy skontaktować się z Departamentem Rozwoju Organizacji PKPP Lewiatan, by omówić warunki członkostwa. Następnym krokiem jest złożenie wymaganych dokumentów (w tym deklaracji przystąpienia). Decyzję o przyjęciu podejmuje Zarząd Konfederacji w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku.

Koszty przynależności do PKPP Lewiatan

Związki branżowe i regionalne skupione w Konfederacji są osobnymi podmiotami posiadającymi własne statuty i funkcjonującymi na mocy postanowień i uchwał własnych zarządów. Decyzje o przyjęciu firmy do związku oraz warunkach członkostwa (w tym naliczaniu składki) podejmuje zarząd związku, do którego chce wstąpić firma. Choć nie ma jednolitej praktyki związanej z naliczaniem składki członkowskiej najczęściej ustala się ją procentowo w stosunku do rocznego funduszu wynagrodzeń przedsiębiorstwa, nie więcej niż 0,2 proc.

Składki, które płacą członkowie poszczególnych związków są zróżnicowane. W przypadku firm najmniejszych, zrzeszonych w związkach regionalnych roczna składka nie przekracza kilkuset złotych. Najwięksi pracodawcy zrzeszeni w silnych związkach branżowych płacą na rzecz organizacji do 150 tys. złotych rocznie.