Rada Rynku Pracy stanowi organ opiniodawczo-doradczy dla Zarządu i Prezydenta w sprawach związanych z rynkiem pracy. W skład Rady wchodzą przedstawiciele firm członkowskich i Związków należących do Konfederacji, przedstawiciele PKPP Lewiatan wchodzący w skład Naczelnej Rady Zatrudnienia i Wojewódzkich Rad Zatrudnienia, eksperci PKPP Lewiatan oraz eksperci zewnętrzni.

Cele funkcjonowania Rady

Inicjatywa powołania Rady Rtnku Pracy wynika z przekonania, że przedsiębiorcy, jako środowisko mające istotny wpływ na kształtowanie poziomu zatrudnienia oraz funkcjonowanie i rozwój polskiej gospodarki, powinni mieć zdecydowanie większy wpływ na kreowanie rynku pracy w Polsce.

Celem działania Rady jest proponowanie i przekonywanie do dokonywania zmian zmierzających do poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce i zwiększenia poziomu zatrudnienia. Cele te są ściśle związane z celami działalności przedsiębiorstw. Bez zdecydowanego zwiększenia zatrudnienia, w tym zwłaszcza poprzez zmniejszenie nieaktywności, nie można istotnie obniżyć skali redystrybucji fiskalnej, czyli zmniejszyć ciężarów podatkowych negatywnie wpływających na powstawanie i rozwój przedsiębiorstw i całej gospodarki. Uelastycznienie rynku pracy jest nieodzownym warunkiem restrukturyzacji firm i podnoszenia ich konkurencyjności. Konieczne są lepsze dopasowania w obrębie rynku pracy, bez nich przedsiębiorstwa natrafiają na barierę zatrudnienia.

Ocena środowiska przedsiębiorców pokrywa się z oceną wielu gremiów, w tym międzynarodowych (KE, OECD), że polski rynek pracy działa niezadowalająco i że on sam, jak i jego otoczenie wymagają naprawy.

PKPP Lewiatan i zrzeszeni przedsiębiorcy w wyniku prac Rady powinni uzyskać informacje co do stanowiska zajmowanego w trakcie konsultacji, jak również mieć podstawę do inicjowania zmian w systemie regulacji rynku pracy i związanych z nim obszarów (migracje, edukacja) oraz alokacji środków publicznych w tym zakresie.

Rada będzie pracować poprzez spotkania zespołów roboczych podzielonych wstępnie na trzy zespoły robocze: zespół ds. aktywizacji zawodowej, zespół ds. migracji, zespół ds. edukacji, w tym kształcenia ustawicznego. Nowe zespoły będą powstawać zgodnie z zapotrzebowaniem, zgłaszanym na plenarnych posiedzeniach Rady.

Kilka razy w roku odbywać się będą posiedzenia plenarne Rady, podczas których jej członkowie będą informowani o postępach prac zespołów roboczych, bieżących pracach legislacyjnych związanych z rynkiem pracy, ekspertyzach i badaniach, które mogą mieć wpływ na przebieg i tematykę prac Rady. Na plenarnych posiedzeniach Rady prezentowane będą diagnozy obszarów, którymi zajmują się zespoły robocze i kierunkowe oraz konkretne rekomendacje dotyczące działań PKPP Lewiatan w sprawach dotyczących rynku pracy.


Zasady funkcjonowania Rady Rynku Pracy

Materiały z posiedzeń Rady Rynku Pracy

Posiedzenie RRP 6 czerwca 2008 r.
Agenda spotkania 24.01.2008 r.
Migracja pracowników - szansa czy zagrożenie? Badanie - edycja 2008 rok